El viceministro de Trabajo, Héctor Guanopatín, acudió a la convocatoria del Grupo Parlamentario, que hace un seguimiento a la aplicación de la Ley de Desarrollo Fronterizo, en donde hizo el anuncio de que se está planificando un nuevo software para la Red Socio Empleo, que cuente con filtros que permitan mejorar la selección de perfiles para zonas de fronterizas y amazónicas.

Elio Peña, asambleísta de Zamora Chinchipe, anunció que el funcionario debía informar sobre la contratación preferente a residentes de las zonas limítrofes, planes de formación y capacitación, la bonificación establecida para quienes laboren en estos cantones, entre otros beneficios de la norma.

Además, denunció que en los proyectos mineros que se ubican en Zamora Chinchipe, la mayor cantidad de plazas de trabajo no son ocupadas por profesionales de la provincia.

Aseguró también que incluso en las instituciones del Estado no se toma en cuenta a profesionales y mano de obra local, esto irrespetándose lo que dice el artículo 41 de la Ley Especial Amazónica, en donde se manifiesta sobre el trabajo preferente para todas las personas naturales y jurídicas de la zona, en donde debe emplearse no menos del 70 % de su personal para ejecutar trabajos dentro de la circunscripción Amazónica.

Los legisladores también consideraron que hace falta política pública específica, tal como manda la Ley, pues la mayoría de información que ha recibido el Grupo es aplicable a lo general, incluso, consideraron que los planes para generar empleo y capacitación deben ser acordes con las realidades y necesidades de cada provincia, otra de las preocupaciones de los legisladores fue sobre la bonificación a servidores públicos que trabajen en la frontera, pues el Viceministro indicó que solo se les cancela al sector salud, según la calificación del sector en A y B, que tienen una aumento del 10% y 20% de su remuneración.